Una semana movilizada por la diversidad e inclusión
Esta semana en LA NACION reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad e inclusión.
✅ 8M: Visibilizando el camino hacia la equidad de género
Compartimos los principales indicadores de género dentro de la compañía, reflexionando sobre nuestros avances y desafíos. Y debo decir que si bien nos faltan unos puntos para la paridad de género, estamos muy cerquita de lograrlo.
✅ InspirAcción 2025: Transformando la inclusión en acción
El equipo de Inclusión y Discapacidad de LN puso en agenda la importancia de generar experiencias accesibles y de lograr la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral para incluir a todas las personas. Gracias Equipo! estoy orgullosa de lo logrado.
💡 En la apertura, Francisco Seghezzo destacó: "Impulsar estas prácticas es parte del ADN de LA NACION, de contribuir a tener un mundo más copado en donde vivir."
🎤 Constanza Orbaiz en una convesación con José Del Rio nos dejó un mensaje clave: la discapacidad no es una enfermedad que hay que curar, sino "una condición con la que se convive". Nos invitó a derribar barreras y repensar cómo desde nuestro rol podemos construir un entorno más accesible en donde todas las personas puedan distinto.
👥 Además, contamos con el testimonio de las personas de diferentes áreas, compartiendo iniciativas concretas para hacer de LA NACION un espacio más inclusivo. Gracias Gabriel Zanek Alejandra Rodríguez Denis Cynthia Avila Natalia Louzau y Cecilia Zolezzi por compartir sus experiencias.
💫 La jornada cerró con una experiencia junto a CILSA, donde vivimos en primera persona las barreras que enfrentan las personas con discapacidad. También disfrutamos del catering de Asociación Civil Andar.
Cada acción suma. Por eso, además, el equipo de Inclusión y Discapacidad desarrolló 8 acciones que cada persona desde su lugar puede adoptar para hacer espacios laborales más diversos e inclusivos. Te las comparto:
✅Elegí proveedores inclusivos. Algunos con los que venimos trabajando en LA NACION son: Asociación Civil Andar, GOTA (comunicación), Redactivos (merchandising).
✅Dale oportunidades a personas con discapacidad, si estás buscando sumar talento a tu equipo.
✅Recomendá talento sin barreras. En LA NACION valoramos el talento sin distinciones.
✅Informate y aprendé. Cuanto más aprendemos, más inclusivo hacemos nuestro entorno.
✅Usá los términos correctos. Las palabras importan. Decimos Personas con Discapacidad, evitando términos inadecuados. Si querés cambiar tu forma de dirigirte a las personas, consultá el diccionario de Cómo Lo Digo, link en comentarios.
✅Si generás contenido, asegurate de visibilizar la vulneración de derechos e incluir fuentes diversas y reales: personas con discapacidad y organizaciones especializadas. Recordá: "Nada sobre nosotros sin nosotros".
✅Sumá tus ideas y propuestas. Siempre son bienvenidas.
✅Detectaste una barrera? Informala y proponé mejoras
¿Qué otra recomendación sumarías?
