Great Place to Work® Argentina

En un mundo del trabajo cada vez más dinámico, donde los cambios son constantes y las personas buscan más que un empleo, el cuidado genuino se ha convertido en un valor clave dentro de las organizaciones que quieren trascender. En este espacio, reunimos a referentes de Empresas que formaon parte del Ranking Empresas que Cuidan 2025 para conversar sobre cómo se vive el cuidado en las empresas que apuestan por una cultura centrada en las personas. Vamos a profundizar en preguntas que nos interpelan a todos como líderes, equipos y organizaciones: 🔹 ¿Qué significa “cuidar” a los colaboradores en la práctica, más allá del discurso? 🔹 ¿Cómo lograr que cada persona se sienta valorada y parte de un equipo? 🔹 ¿Qué mensaje dar a las empresas que todavía no priorizan el bienestar? 💬 Vas a conocer historias, estrategias y aprendizajes reales que muestran que cuidar a las personas no es una moda, sino una decisión estratégica. Carolina Rondinelli, Content Marketing Manager en GPTW conversará con referentes de: 🗣️ SanCor Salud Grupo de Medicina Privada 🗣️MOREL VULLIEZ 🗣️ GEA Logistics 🎙️ Dirigido a: Líderes de RRHH, CEOs, equipos de gestión de talento y cultura, y toda persona interesada en transformar su lugar de trabajo. ¿Cuándo es? 📅Martes 27 de mayo | 11hs (Arg) 🔳Duración: 40 minutos. 👉 Virtual vía Zoom: completá el formulario para recibir el . 💡Encuentro gratuito https://hubs.ly/Q03nyD310

🎉 Hoy celebramos a quienes cuidan a las personas en el corazón de las organizaciones 🎉 En el Día Internacional de los Recursos Humanos, reconocemos a quienes trabajan todos los días para construir culturas organizacionales más humanas, empáticas y sostenibles. 💡 Transformar un lugar de trabajo en un Great Place To Work comienza con líderes que escuchan, inspiran confianza y promueven el desarrollo de su gente. Y en ese proceso, el rol de RR.HH. es clave: conectar propósito, potenciar talento y generar bienestar. 🙌 ¡Gracias a todas las personas de Recursos Humanos que hacen la diferencia con cada decisión, cada conversación y cada acción!

Hace menos de un mes publicamos un informe junto con Bumeran y Diagonal Asociación Civil acerca de la Generación Silver y el mundo del trabajo. Estos fueron algunos de los titulares que se vieron reflejados en los medios 💡 Visibilizar a la generación silver es clave para un mundo laboral más inclusivo y sabio. 👥 Incluirlos no es solo un acto de empatía, es una estrategia inteligente. La diversidad etaria fortalece la cultura organizacional y permite aprendizajes intergeneracionales que elevan el desempeño colectivo. Si todavía no leíste el informe podes descargarlo de forma gratuita acá: https://hubs.ly/Q03n1HfZ0 #GPTW #GPTW4All #GeneraciónSilver #SilverEconomy #SEF #EconomíaPlateada #Silver

🌟 Cuidar como decisión estratégica 🌟 Una nueva edición de nuestro ranking “Los Mejores Lugares para Trabajar: Empresas que Cuidan 2025” reconoce a aquellas organizaciones que hacen del cuidado un pilar central de su cultura. 📌Las 50 empresas destacadas este año no se limitan a ofrecer beneficios aislados. Ellas construyen, día a día, entornos donde las personas pueden crecer, ser escuchadas, expresarse y trabajar con propósito. Promueven el bienestar genuino, fortalecen vínculos humanos y lideran con el ejemplo. Porque hoy entendemos que cuidar no es solo una acción puntual: es una elección cultural, estratégica y profundamente humana. ¡Lee la nota completa de infobae! https://hubs.ly/Q03mW1H10

🔺Burnout, ansiedad, falta de motivación: un escenario que muchas empresas enfrentan hoy. Pero algunas ya están eligiendo un camino distinto: cuidar de verdad. ✅ Escuchan, acompañan y actúan antes de que el desgaste se transforme en una renuncia. Porque el bienestar no es un beneficio: es cultura, es liderazgo, es estrategia. 📌 En nuestro nuevo informe te contamos qué están haciendo distinto las organizaciones que realmente cuidan a su gente. 👉 Descargalo gratis completando el formulario: https://hubs.ly/Q03mB9Fw0

🎖️ ¡Presentamos a las organizaciones que forman parte del Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ Empresas que Cuidan 2025 de Great Place to Work! 🥳 Hoy celebramos y reconocemos a las 50 organizaciones que han demostrado un compromiso genuino con el bienestar integral de sus equipos, creando culturas laborales que promueven el cuidado, la confianza y el crecimiento personal y profesional. ¡Te invitamos a ver el ranking completo! 👉https://hubs.ly/Q03my-Pk0 Categoría más de 1000 colaboradores: GreenArmor PedidosYa Banco Macro Softtek Banco Ciudad SanCor Salud Grupo de Medicina Privada Volkswagen Group Argentina Konecta EY Grupo Bimbo Renault Group Aeropuertos Argentina Categoría 251 a 1000 colaboradores: IT Patagonia Flux IT Hilton Schneider Electric Oldelval Lenovo AES Servicios América Assurant TGN AES Argentina SC Johnson Grupo Open Sports Categoría hasta 250: ABN Digital TECRO Espert SA AEROCARE Air Medical Services Gen IT Adila Fin & Pay BEON.tech KLIMBER MOREL VULLIEZ Magnético Eldar Nubiral Growketing Categoría PyMes: en comentarios! #GPTWEQC2025 #WorldsBestWorkplaces #BestWorkplaces #GPTW4All #gptw #hr #climalaboral #humanresource #recursoshumanos

🚨 ¡Mañana es el gran día! Se viene el anuncio del Ranking Empresas que Cuidan 2025 🏆 💡 Conocé a las organizaciones que se destacan por poner a las personas en el centro, creando culturas laborales que promueven el bienestar, el sentido de pertenencia y el crecimiento personal y profesional. 📆 Jueves 15 de mayo – 11hs 📍 En nuestras redes sociales y sitio web #EQC2025 #BienestarLaboral #CulturaDeConfianza

💻La inteligencia artificial ya no es una promesa del futuro: es una realidad que está redefiniendo cómo trabajamos, nos vinculamos y lideramos. En esta Great Talk, te invitamos a reflexionar sobre el impacto de la IA en la gestión del talento y el nuevo rol del liderazgo en contextos de automatización y transformación cultural. 🧩 ¿Qué temas vamos a abordar? • La transformación digital con foco en las personas. • Herramientas emergentes que están rediseñando vínculos organizacionales: simuladores, people analytics, gamificación con IA, onboarding inteligente, entre otros. • Casos y aprendizajes desde nuestra experiencia acompañando procesos de cambio en distintas industrias. 💡 ¿A quién está dirigido? Una charla para líderes, profesionales de talento, tecnología y cultura organizacional que quieran anticiparse al cambio, sin perder lo que nos hace humanos. 🗣️Carolina Rondinelli, Content Marketing Manager conversará con: Jimena Ferreño, Directora y Laura Aramburu Comunicación Digital, Responsable de Comunicación y Marketing Digital en TR - Consultora en Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional ¿Cuándo es? 📅 Jueves 22 de mayo | 11hs (Arg) 🔳Duración: 40 minutos. 👉 Virtual vía Zoom: completá el formulario para recibir el . https://hubs.ly/Q03mldm50 💡Encuentro gratuito

En la Great Talk de hoy convocamos a cuatro organizaciones de la industria de la Tecnología que forman parte del Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Tecnología 2025: 🗣️PAULA QUINTANA, Gerenta de Atracción y Desarrollo en Konecta (Categoría +1000 colaboradores) 🗣️Miguel Chalar , Head of People en Flux IT (Categoría 251 a 1000 colaboradores) 🗣️ @Gregoria Rodriguez, Directora de Finanzas y Recursos Humanos en Magnético (Categoría hasta 250 colaboradores) 🗣️Ignacio González , CEO & Founder de FlyDevs (Categoría PyMEs) Si hablamos de prácticas no-negociables en la organización cada estructura tiene su cultura clara: ◾ FlyDevs: Trabajo remoto, responsabilidad, comunicación y limites sanos ◾ Flux IT: trabajo en equipo, cultura estratégica, transparencia, respeto y cuidado, DEI – teniendo en claro cómo queremos vincularnos ◾Magnético: proyectos con impacto, continuo y honesto, autenticidad ◾Konecta: confianza, evolución, eliminación de sesgos, trabajo en equipo, capacitación, rituales de celebración individual y colectivo 🔑Uno de los grandes mitos de la industria es la vuelta a la oficina: cada cultura arma su propuesta de valor. Algunas de las buenas prácticas que compartieron en este espacio fueron: sinergia entre áreas, salir de la “caja de RH” para re pensar la comunidad y entender el cliente interno, trabajar la frustración, la importancia de reflejar los compromisos asumidos, flexibilidad, relevar constantemente el estado de los equipos, el respeto y el cumplimiento. 📝Para escuchar a los equipos hay que tener claro la estrategia ya sea reuniones 1ª1, estructurar el calendario con diseños anuales, encuentros con el CEO, performance review, indagar de manera anónima, individual y grupal para medir la felicidad de los equipos. Una de las grandes reflexiones del encuentro fue “No subestimar el valor de la conversación” Volve a ver el encuentro y compartilo con colegas https://lnkd.in/duC8qDAA

🎉 ¡Celebramos a las organizaciones que se certificaron como Great Place To Work® en el mes de abril! Gracias por apostar por culturas de confianza, colaboración y bienestar. 🌟 👏 ¡Felicidades a todas las empresas que hoy pueden decir con orgullo que son un gran lugar para trabajar! Conocé más acerca de ellas: https://hubs.ly/Q03lXVsC0 AERO BIOSIDUS Federada FRESA (Fuentes Renovables de Energía S.A.) Hudson Kitchenware Language Solutions Team LTM · Logística Total Mercosur MBPartners | Abogados Metall Technik S.A Somos Popcorn ProFlight Academy CATCH Worldsys #GreatPlaceToWork #GPTWCertified #GPTWCertified2025