Digital HR.

WE ARE HIRING!!!! 🕵♀️ 🚀 🌎 Candidates from Argentina and Colombia 🌎 We are looking for talent for a boutique digital agency ✅Tech Lead (React + Node) ➡️+7 years of experience in software development ➡️+3 years of experience in leading development teams ➡️+5 years with front-end technologies (Next.js/React, TypeScript/JavaScript). ➡️+5 years with back-end technologies (NodeJS, NestJS, Express, NestJS). 🌎 Candidates from Argentina and Colombia. ⭐ Remote, full time. ✅ Advanced English (C1). 💸 Salary in USD

🚀 We’re hiring a Full Stack Engineer (Go + React) – Remote Argentina Tech startup (USA-based) expanding its remote team in Argentina. Looking for a proactive engineer to build end-to-end features in a fast-paced, collaborative environment. Must-haves: ✅ Solid experience as Full Stack Engineer ✅ Go (Gin framework) for backend ✅ React + Next.js for frontend ✅ Experience writing unit tests (Go + JS) ✅ Advanced problem-solving skills & ownership mindset ✅ Based in Argentina 📩 Interested? Send your CV + LinkedIn to [email protected] Thanks for sharing! 💞

¡Extendimos la convocatoria hasta este domingo 18/5 inclusive! 🙌 Compartí esta oportunidad para que más jóvenes puedan explorar el mundo del desarrollo web🤝.

🎉 ¡Feliz Día de RRHH! 🌟 Hoy queremos celebrar a quienes están en el corazón de cada organización: los equipos de People. Sí, los que escuchan, acompañan, impulsan… y transforman. En Digital HR. creemos que el área de RRHH no es solo una función de apoyo: es una fuerza estratégica que mueve a las empresas. 💪 No se trata solo de contratar. Se trata de crear culturas sanas, de potenciar el talento, de generar espacios donde las personas puedan crecer, aportar y brillar. Cada decisión de HR impacta directamente en la vida de quienes hacen posible el negocio. Y por eso, más que nunca, es momento de reconocer nuestro rol como lo que es: clave para el crecimiento sostenible. 💬 Empoderar personas es empoderar organizaciones. Y sin un equipo de RRHH fuerte, no hay estrategia que se sostenga a largo plazo. Desde Digital HR, celebramos a cada profesional de RRHH que, con empatía, pasión y compromiso, transforma el trabajo en una experiencia más humana. Gracias a nuestro team, por hacer que el mundo del trabajo sea un poquito más humano, cada día💜 Gabriel Alejo Nacho Fernández Daiana Delgado Mariela Medina Manuela Génova 💞 ✨

🧠 Semana de la Salud Mental | Hablemos del síndrome del impostor en el trabajo. Desde Digital HR. queremos poner sobre la mesa un tema que muchos viven en silencio: esa sensación de no estar a la altura, de que “en cualquier momento se van a dar cuenta de que no sé lo que estoy haciendo”. Eso es el síndrome del impostor. Y sí, es más común de lo que parece —especialmente en entornos exigentes como tech, startups o posiciones de liderazgo. 🙋♀️ Lo vemos todo el tiempo: ✨Profesionales brillantes que dudan de sus logros. ✨Equipos que avanzan con miedo. ✨Personas que no se animan a levantar la mano por inseguridad, no por falta de capacidad. 🔥 ¿Qué podés hacer si lo estás viviendo? ✅ Poné en palabras lo que te pasa. Hablarlo con colegas, un mentor o tu equipo puede ayudarte a ver que no estás solo/a. ✅ Documentá tus logros. Literalmente. Anotá los objetivos cumplidos, los desafíos superados, los reconocimientos. ✅ Pedí con intención. Escuchar cómo te ven los demás puede equilibrar tu voz interna. ✅ Y si lo necesitás, buscá ayuda profesional. No todo se resuelve con un hilo de Twitter. ✨ Desde Digital HR, creemos en construir espacios de trabajo donde podamos hablar de esto sin miedo. Donde el talento no se apague por la autoexigencia. 💓 #SaludMental #SíndromeDelImpostor #TrabajoConSentido #DigitalHR #Startups #CulturaLaboral #Bienestar #SemanaDeLaSaludMental

📢 ¡WE ARE HIRING! 🚀 🔹 Desarrollador/a .NET Sr. ✅ Experiencia con .NET (.Net 6, .Net Core, .Net Framework). ✅ Manejo de bases de datos SQL Server, MySQL, MongoDB, Redis. ✅ Conocimientos en API Rest, gRPC y mensajería (Kafka, RabbitMQ). ✅ Experiencia con control de versiones (Git) y herramientas de gestión (Jira). ✅ Plus: experiencia en arquitecturas de microservicios y Clean Architecture. 📍 Modalidad híbrida en CABA (1-2 veces por semana en oficina). 🎁 Beneficios: prepaga para vos y tu familia, clases de inglés/portugués, equipamiento para home office, formación profesional, días de licencia extra, Gym, cuenta bursátil bonificada y más. Thanks for sharing!

🎯 We're looking for freelance talent for international projects! 🇺🇸 At Digital HR., we are ing a US-based client in their search for senior freelance profiles to various data migration and integration projects in Salesforce environments. ✅ Salesforce Data Migration Specialist ✨ Experience with tools like Data Loader, Data Import Wizard ✨Basic SQL knowledge and relational databases ✅ Dell Boomi Integration Specialist (Salesforce Focus) ✨Proficiency in Dell Boomi AtomSphere ✨ Experience with Salesforce ✨ Experience with Consumer Goods Cloud is a plus ✅Salesforce Consultant – Financial Services Cloud (FSC) ✨ Experience in FSC projects ✨ Ability to interact with stakeholders and translate business needs into solutions ✅Talend Data Migration Specialist ✨ Experience with Talend Open Studio or Talend Data Fabric ✨ Design and execution of ETL processes ✨ Flexible availability for post-migration 📌 All positions are 100% remote, Part-time, and require proven experience in similar projects. 📩 Interested or know someone who fits? 🚀Send us your profile or reach out to [email protected] ✨ Thanks for sharing! 💞

Buenaas! Quería compartirles algo que quizás a muchos les puede servir  😉 💪 La semana pasada, Nacho Fernández de DigitalHR nos invitó a Agustina Viale y a mí a participar de su podcast para charlar sobre People Analytics. Una charla distendida sobre lo que implica trabajar con datos en People sin ser expertos . Hablamos de los desafíos reales, de cómo las áreas de People cada vez nos vamos complejizando más, formándonos en estas temáticas, y de lo valioso que es esto para convertirnos en verdaderos partners estratégicos del negocio. Fue una experiencia muy linda para seguir aprendiendo y compartiendo Gracias Nacho por la invitación y el espacio para conversar con tanta frescura y profundidad! Y ustedes, cómo están aplicando el análisis de datos en sus roles?  #PeopleAnalytics #People #HRData

🎙️ YA ESTÁ AL AIRE EL NUEVO EPISODIO DE SMALL TALKS BY Digital HR.: People Analytics sin humo. Sí, así como suena en el título, aprenderás métricas que importan (y lo que NADIE te cuenta sobre cómo usarlas en tu startup) Cada vez se habla más de People Analytics, dashboards, datos, IA…  Pero la realidad de la mayoría de las startups es otra:  → No hay equipo de data  → No hay tiempo  → No sabés por dónde arrancar En este nuevo episodio charlamos con Belen Irazusta(Sr HRBP en Rootstrap) y Agustina Viale (Sr People Care en Rootstrap) — dos profesionales con mucha experiencia trabajando en HR, startups y equipos tech. Aprenderás:  ✅ Qué métricas mirar DE VERDAD  ✅ Cómo empezar a medir sin ser experto  ✅ Cómo usar los datos para tomar mejores decisiones  ✅ Qué errores evitar 🚨Spoiler: tener muchos datos NO sirve de nada si no sabés para qué los necesitas. 🔗 Escuchá el episodio completo acá→ https://lnkd.in/drXrbseR Y dejanos en comentarios si en su equipo están midiendo algo ¿Qué les está funcionando? Los leemos👇🏼👇🏼