Desarrollador Node JS Senior

Sobre C&S

Somos una empresa líder de tecnología con más de 38 años de presencia en el mercado IT. Brindamos soluciones a organizaciones que buscan aumentar su productividad y eficiencia construyendo relaciones de honestidad y transparencia tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo de trabajo, con quienes compartimos y valoramos la pasión por la tecnología.

💻 Búsqueda Activa: Desarrollador Node.js - Senior

📍 Cliente: Accenture para Galicia

💼 Modalidad: Híbrido (remoto con posibilidad de presencialidad en Parque Patricios, según necesidad del cliente)

🕘 Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs

• 🌎 Aceptamos candidatos de todo el país
  
  

🎯 Sobre el rol

Buscamos un/a Desarrollador/a Backend SR con experiencia sólida en Node.js para sumarse a un equipo dinámico y colaborar en el desarrollo de soluciones modernas, escalables y de alto impacto en una de las entidades financieras más innovadoras del país.

🔍 Responsabilidades y Conocimientos Clave

• Desarrollo backend utilizando Node.js (3 a 5 años de experiencia comprobada).
• Participación en arquitecturas de microservicios y/o basadas en eventos.
• Desarrollo y consumo de APIs RESTful.
• Implementación de aplicaciones en entornos cloud.
• Uso de herramientas de infraestructura como código (IaC), preferentemente Serverless Framework.
• Gestión y uso de bases de datos NoSQL.
• Aplicación de buenas prácticas de desarrollo: código limpio, documentado y eficiente.
• Trabajo en entornos ágiles, colaborativos y orientados a objetivos.
• Participación en el diseño y/o desarrollo de arquitecturas escalables y de alta disponibilidad.
  
  

🌟 Skills Deseables

• Conocimientos en AWS: Lambda, API Gateway, SQS, SNS, StepFunctions, EventBridge, DynamoDB.
• Experiencia con TypeScript.
• Inglés: No excluyente, pero valorado.
  
  

Los Beneficios Serán Los Siguientes

• Se realizarán 4 aumentos durante el año.
• a la plataforma gratuita UDEMY.
• Descuentos en instituciones académicas.
• Posiciones hibridas y/o 100% remotas.
• Bono de compensación de gastos (Internet, luz).
• Se brinda la licencia por paternidad.
• Bono para escolaridad en caso de tener hijos menores.
• Kit de bienvenida.
• Redireccion de aportes
• Relacion de dependencia con CyS