«Walter tiene un alto grado de profesionalismo en la gestión de Recursos Humanos, su condición de líder para conducir equipos en situaciones de alta exigencia, como así tambien destacar la calidad de persona, que es parte de su formación y su permanente colaboración para manejar situaciones e implementar acciones de mejora en los procesos de recursos humanos son fundamental en el campo de acción de la compañía.»
Belén de Escobar, Provincia de Buenos Aires, Argentina
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Con más de 10 años de trayectoria en recursos humanos, me he especializado en transformar…
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A continuación, te explicamos cómo puedes mostrar tus habilidades de comunicación en una entrevista de istración de oficina.
Para asegurarnos que el mensaje que queremos transmitir llegue a destino, es muy importante no dejar por sentado ningún aspecto o elemento, aun cuando nos parezca irrelevante. Por esto debemos introducir en nuestro discurso, frases completas que abarquen la totalidad del mensaje que estamos dando, de una manera muy clara. Esto, aunque a veces nos resulte redundante, permite a ambas partes evitar diferencias de apreciación sobre un tema en particular. Lo recomendable es expresarse de manera clara y pausada poniendo énfasis en evitar que existan más de una posible interpretación del mensaje.
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Está delegando tareas al personal de soporte. ¿Cómo puedes comunicar las expectativas de manera efectiva?
La delegación de tareas debe ser considerada como un proceso que conlleva un seguimiento y acompañamiento de los colaboradores que asumen esas responsabilidades. Será importante para el líder del equipo lograr que cada colaborador se sienta confiado y capaz de realizar la tarea encomendada. Acompañamiento y libertad para definir cuál es la mejor forma de llevar adelante un determinado trabajo son las claves para lograr que las personas se conviertan dentro de la organización en referentes de los procesos que llevan adelante.
Actividad
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Esta es una historia sorprendente que conocí hace muchos años y que siempre utilizo para transmitir motivación en los equipos de trabajo. Nos…
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Cuando el líder de un equipo tiene claridad para expresarse, la mitad del trabajo está hecha...
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