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  • New Commercial Goals and HR Alignment

    We are facilitating the change process of a >200 commercial workforce by a multidimensional change management approach focused on the delivery of clear messages in a communication path, some specific training reinforcement, the adaptation of some of the performance measurements, the related incentives and the clarification of the new shared vision and targets.

  • HRBP Model Implementation

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    Implementing an HRBP model in a big company (more than 5000 employees in Argentina and Mexico). The scope includes the assessment, impact analysis, design, planning and to the HR Direction and the PL to execute the change management process, including communication, training and some PMO activities.

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