«Alejandro es un excelente profesional tanto a nivel técnico como humano. Ha sido un placer trabajar con él y un orgullo formar parte de su equipo ya que es un gran líder, generoso y predispuesto, que fomenta el crecimiento de cada recurso y los motiva para alcanzar su potencial. Toda organización que cuente con sus servicios encontrará en Alejandro un aliado clave, tenaz, socio del negocio, con una visión estratégica, pragmática, creativa y sólida. Sin lugar a dudas va a continuar destacándose y elevando la vara en todo proyecto en el que se involucre.»
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Acerca de
Abogado especialista en integridad financiera con más de 15 años de experiencia, ex…
Contribuciones
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¿Cuáles son las cosas más importantes que debes destacar en tu currículum cuando solicitas un puesto de liderazgo?
Es importante demostrar grandes habilidades de comunicación, de resolución de conflictos de manera constructiva, de estrategias de negociación y flexibilidad para enfrentar situaciones dinámicas y equipos heterogéneos. También considero muy relevante hablar y mostrar con experiencias concretas el compromiso con ciertos valores esenciales y que se pone a las personas por delante en el proceso de gestión de los recursos. El pensamiento lateral y estratégico debe demostrarse, mas que escribirse en el CV. Por último la autenticidad en el proceso de selección y la ilustración de las competencias con anécdotas o circunstancias concretas que se hayan resuelto son significativas para hablar de las propias habilidades de liderazgo.
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Eres un líder de equipo. ¿Cómo puedes comunicarte de manera más efectiva con tus colegas?
Considero que es importante tener claramente definidos los objetivos del proyecto. También entender con precisión y detalle qué es lo que se requiere de cada miembro del equipo. Para esto último es central un profundo conocimiento del equipo y de las capacidades y fortalezas de cada uno. Luego, una reunión de kick off con una hoja de ruta definida y compartida previamente. Es esencial un buen seteo inicial de expectativas y lograr consensos iniciales con todo el equipo no sólo en relación al rol de cada uno sino a los plazos de los entregables. A partir de ahí, con el equipo adecuado, el rol del líder es hacer seguimiento y actuar como un facilitador que destrabe los bloqueantes que impiden a los del equipo cumplir con su parte.
Actividad
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Experiencia y educación
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Integria Consulting
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o
Experiencia de voluntariado
Cursos
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Capacitador Sistema Preventivo de Lavado de Activos. Nociones generales y Regulaciones por sector. (Tribunal de Cuentas de Rosario)
Rosario, 2014
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Capacitador acerca del Sistema Preventivo de Lavado de Activos. Nociones generales y Regulaciones del sector bancario y financiero. (Banco de la Nación Argentina).
Corrientes, 2015
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Capacitador en el Sistema Preventivo de Lavado de Activos - Regulaciones específicas por sector (Corporación inmobiliaria de Rosario
Rosario, 2014
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Capacitador sobre Sistema Preventivo de Lavado de Activos. Nociones generales y Regulaciones del sector bancario y financiero. (Banco de la Nación Argentina).
Tucumán, 2015
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Congreso Federal sobre Reformas Legislativas
Mar del Plata, 2014
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Curso de capacitación en Entrevista y Selección de Personal
CABA, 2013
Idiomas
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Español
Competencia bilingüe o nativa
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Inglés
Competencia profesional completa
Recomendaciones recibidas
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